宜兴市陈记玻璃钢风机设备有限公司>>人才战略


	宜兴市陈记玻璃钢风机设备有限公司始终坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，广开渠道招揽人才，不拘一格使用人才，想方设法培养人才，满足需要激励人才，感情投入留住人才，最大限度地发挥人力资源的潜能。　　宜兴市陈记玻璃钢风机设备有限公司的人才战略是：　　一.广开渠道招引人才。　　　　二.不拘一格使用人才。　　　　　三.想方设法培养人才。　　　　四.满足需要激励人才。　　　　　五.感情投入留住人才。　公司坚持“贤者居上，智者居侧，能者居中，功者居前”的用人原则，建立起“干部能上能下，人员能进能出，机构能设能撤，收入能高能低”的用人“四能”机制，创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。通过为员工设计职业生涯发展规划，结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施，使公司各类人才得到合理的岗位配置，充分调动了人才的主动性和创造性。　　“海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先。”的人才理念正在并且将持续地推动着企业的健康、高速发展。